GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT UNTUK MENDUKUNG KINERJA SEKTOR PERBANKAN (KAJIAN EMPIRIS DAN TEORITIS)

Abstrak

Sektor perbankan merupakan aspek penting dalam pembangunan ekonomi suatu negara, serta memiliki peran penting dalam menyalurkan sumber daya keuangan dan mendukung berbagai kegiatan ekonomi. Bank tidak hanya berfokus pada manajemen keuangan serta memaksimalkan profitnya akan tetapi juga memiliki tanggung jawab untuk pelestarian lingkungan dan meningkatkan kesejahteraan sosial. Pendekatan ini ini disebut sebagai perbankan berkelanjutan.  Kinerja sektor perbankan sangat bergantung pada kualitas sumber daya manusianya. Manajemen sumber daya manusia (SDM) yang efektif sangat penting untuk meningkatkan kinerja dan daya saing sektor perbankan. Dalam mendukung perbankan berkelanjutan, sektor perbankan perlu menerapan Green Human Resource Management (GHRM). Green HRM mengacu pada integrasi kebijakan dan praktik ramah lingkungan dalam fungsi manajemen sumber daya manusia. Ini termasuk kegiatan seperti mempromosikan perilaku ramah lingkungan di antara karyawan, menerapkan program pelatihan dan pengembangan hijau, dan memasukkan pertimbangan lingkungan ke dalam rekrutmen, seleksi, dan manajemen kinerja. Bank semakin menyadari pentingnya mengintegrasikan praktik GHRM ke dalam operasi mereka untuk menyelaraskan dengan prinsip-prinsip perbankan berkelanjutan. Dengan menerapkan GHRM, bank tidak hanya dapat mengurangi dampak lingkungan mereka tetapi juga meningkatkan kinerja dan reputasi organisasi mereka. Selain itu, GHRM dapat berkontribusi pada pengembangan tenaga kerja terampil dan sadar lingkungan, menciptakan keunggulan kompetitif bagi bank di industri. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi keadaan implementasi GHRM saat ini di sektor perbankan, dampaknya terhadap perilaku karyawan dan kinerja organisasi, serta tantangan dan peluang yang terkait dengan integrasi GHRM ke dalam operasi perbankan. Penelitian ini berupaya untuk berkontribusi pada pengetahuan yang ada tentang GHRM dan penerapannya di industri perbankan, yang pada akhirnya memberikan rekomendasi praktis bagi bank untuk meningkatkan praktik dan kinerja berkelanjutan perbankan melalui GHRM.