Dampak Kesejahteraan Psikologis Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Di Sektor Konstruksi

Manajemen Konstruksi

Abstract

Produktivitas tenaga kerja dalam sektor konstruksi sangat dipengaruhi oleh berbagai faktor, salah satunya adalah kesejahteraan psikologis. Kesejahteraan psikologis mencakup kondisi mental dan emosional individu yang dapat memengaruhi cara mereka bekerja. Pekerja yang memiliki kesejahteraan psikologis yang baik cenderung lebih termotivasi, lebih mampu mengatasi stres, dan memiliki hubungan yang lebih baik dengan rekan kerja, yang semuanya berkontribusi pada peningkatan produktivitas. Temuan ini sejalan dengan penelitian sebelumnya yang menunjukkan bahwa dukungan psikologis dan lingkungan kerja yang positif dapat meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas. Manajemen konstruksi disarankan untuk mengimplementasikan program-program yang mendukung kesejahteraan psikologis tenaga kerja, seperti pelatihan manajemen stres, program kesehatan mental, dan peningkatan komunikasi di tempat kerja.

Kata kunci: Manajemen Konstrusi,Manajemen,Produktivitas,Psikologis.