PENGARUH PENGAWASAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI BANK BJB SERANG

Abstrak

Tujuan penelitian ini untuk  mengetahui pengaruh pengawasan dan pengembangan karir terhadap prestasi kerja pegawai bank bjb cabang serang . Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan kausalitas yaitu suatu metode yang berusaha mengumpulkan, menyajikan serta menganalisis data  sehingga dapat memberikan gambaran yang cukup jelas pada objek yang diteliti, dan suatu metode yang bertujuan meneliti hubungan atau pengaruh yang ada diantara dua variabel atau lebih. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan pengukuran menggunakan skala likert. Penentuan sampel berdasarkan simple random sampling. Analisis datanya menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian dan perhitungan statistik diketahui bahwa persamaan regresi linier berganda Y = 7,424 + 0,318X1 + 0,533X2. Nilai koefisien korelasi (R) = 0,795, sedangkan koefisien determinasi (R2) = 0,632, yang berarti bahwa kemampuan variable bebas dalam menjelaskan variable dependen sebesar 63%, sisanya dipengaruhi oleh faktor lainnya.

Nilai F hitung lebih besar dari F table (42,934 > 3,18), maka dapat dinyatakan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Pengawasan dan Pengembangan Karir terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Bank BJB Cabang Serang.