PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN,BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KRAKATAU SARANA PROPERTI KOTA CILEGON

Leadership Style, Organizational Culture, Work Discipline on Employee Performance

Penulis

  • Nur Marliani Sari 082258473303
  • Hero Wirasmara Kusuma Universitas Falatehan
  • Yulaikah Universitas Falatehan

DOI:

https://doi.org/10.61252/fluralis.v4i1.181

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan, budava organisasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Krakatau Sarana Properti Kota Cilegon. Adapun penelitian ini merupakan penelitian studi kasus dengan metode penelitian kuantitatif Sumber data yang digunakan dalam penelitian adalah sumber primer dan sumber sekunder dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 69 responden dengan menggunakan rumus Slovin. Metode statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan SPSS Ver.25. Hasil penelitian ini menunjukan gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan disiplin kerja secara parsial maupun simultan mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Krakatau Sarana Properti Kota Cilegon.

Unduhan

Diterbitkan

2025-02-07

Cara Mengutip

Sari, N. M. ., Wirasmara Kusuma, H. ., & Yulaikah, Y. (2025). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN,BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KRAKATAU SARANA PROPERTI KOTA CILEGON: Leadership Style, Organizational Culture, Work Discipline on Employee Performance. FLURALIS : Faletehan Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 4(1), 43–56. https://doi.org/10.61252/fluralis.v4i1.181

Terbitan

Vol 4 No 1 (2025)

Bagian

Manajemen Sumber Daya Manusia

Lisensi

Hak Cipta (c) 2025 Nur Marliani Sari, Hero Wirasmara Kusuma, Yulaikah

Creative Commons License

Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.