PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI KASUS DI PT PUTERA TUNGGAL BERDIKARI CILACAP

THE INFLUENCE OF CAREER DEVELOPMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE A CASE STUDY AT PT PUTERA TUNGGAL BERDIKARI CILACAP

Abstrak

Maksud dilaksanakannya atau dikerjakannya penelitian ini agar dapat mengenali dan selanjutnya
memahami mengenai pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di PT Putera
Tunggal Berdikari sebagai agen aspal drum dan curah daerah Jawa Bagian Tengah. Adapun
metode yang digunakan dalam menelusuri variable penelitian diatas melalui pendekatan kualitatif
(observasi dan dialog wawancara dua arah dengan beberapa anggota organisasi ) yang
selanjutnya dilakukan uji validitas terhadap pertanyaan kuesioner dengan teknik non probability
sampling based on accidental sampling melalui beberapa sample anggota PT Putera Tunggal
Berdikari sehingga dapat dijadikan bahan yang menjadi dasar analisa penulis terhadap pengaruh
nya pengembangan karir terhadap peningkatan produktivitas organisasi yang diharapkan dapat
berimplikasi terhadap kualitas output yang dihasilkan.
Hasil dari studi kasus ilmiah ini telah menunjukkan bahwa pengembangan karier karyawan secara
berjenjang dan teratur ini menunjukkan tingkat motivasi bekerja dengan pencapaian produktivitas
baik dan efektif . Sehingga dapat meningkatkan produktivitas perusahaan